為推進(jìn)我院護(hù)理優(yōu)秀青年人才隊(duì)伍培養(yǎng)工作落地見效,，6月22日15:30,，護(hù)理部、組織人事處在南橋寺院部行政樓三樓會(huì)議室組織召開了護(hù)理優(yōu)秀青年人才座談會(huì)，組織人事處處長(zhǎng)史文俊,、財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)王海濤,、護(hù)理培訓(xùn)與平臺(tái)建設(shè)管理辦公室副主任楊嬋娟及護(hù)理優(yōu)秀青年人才共計(jì)20余人進(jìn)行座談,，會(huì)議由護(hù)理部主任楊光靜主持,，副院長(zhǎng)王魯出席會(huì)議并提出要求,。
會(huì)上，楊主任解讀了《重慶市中醫(yī)院護(hù)理優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)與考核管理辦法（試行）》具體內(nèi)容,，明確護(hù)理優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)目標(biāo),、結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，要求每位骨干要結(jié)合自身特點(diǎn)制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃,，以提高人才培養(yǎng)效果,。隨后，王副處長(zhǎng)就培養(yǎng)周期經(jīng)費(fèi)使用及報(bào)賬流程進(jìn)行講解,；史處長(zhǎng)提出了組織人事管理要求,，望大家珍惜平臺(tái)，努力進(jìn)取,。會(huì)上,，骨干們結(jié)合培養(yǎng)要求及工作學(xué)習(xí)實(shí)際提出了困惑和建議,，王副院長(zhǎng)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人均進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑和互動(dòng)溝通,。
王副院長(zhǎng)總結(jié)時(shí)指出：一是護(hù)理優(yōu)秀青年人才項(xiàng)目體現(xiàn)了醫(yī)院對(duì)青年人才的重視，有助于筑牢護(hù)理人才基石,，提升護(hù)理?？苾?nèi)涵，擴(kuò)大學(xué)科影響力,，促進(jìn)護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展,；二是職能管理部門要兼顧“服務(wù)好”和“管理嚴(yán)”的雙重職責(zé)，切實(shí)制定培訓(xùn)計(jì)劃,，定期開展督導(dǎo),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為市級(jí),、國(guó)家級(jí)護(hù)理人才培養(yǎng)打下基礎(chǔ),；三是希望青年人才要珍惜此次機(jī)會(huì)，立足當(dāng)下,，結(jié)合醫(yī)院總體培養(yǎng)目標(biāo)和自身特點(diǎn),，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求進(jìn)行自我錘煉,，力爭(zhēng)人人順利結(jié)業(yè),，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。
