為提高人力資源管理信息化水平并推動實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,，醫(yī)院于2月14日上午在南橋寺行政樓三樓會議室及道門口小會議室召開了人力資源管理信息平臺建設(shè)溝通會。黨委副書記唐玲,，信息中心,、黨辦、院辦,、道門口綜合辦,，兩院部醫(yī)務(wù)處、護理部,，財務(wù)處,、績效辦、科外處,、教務(wù)處負責人及相關(guān)工作人員,，組織人事處全體人員參加了會議。會議由組織人事處處長史文俊主持,。

會上,，重慶市千諾科技有限公司代表對人力資源管理信息平臺建設(shè)政策背景、目標,、內(nèi)容,、實施方案、實施效果以及相關(guān)經(jīng)驗案例進行了詳細的介紹分享,。各職能部門也就信息平臺建設(shè)進行了交流,，并提出了意見建議。

唐玲副書記在會上提出了幾點要求：一是要提高站位,、開闊眼界,。充分認識信息化建設(shè)在優(yōu)化人力資源管理，加快推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用,。學(xué)習(xí)兄弟單位先進經(jīng)驗,，堅持需求為導(dǎo)向，緊密結(jié)合醫(yī)院情況,，構(gòu)建適合中醫(yī)醫(yī)院的智能化人力資源管理信息系統(tǒng),。二是要做好盤點、梳理分類。各相關(guān)職能部門要做好人才盤點,，規(guī)范人員屬性的分類及管理,，樹立動態(tài)人的觀念。通過完善人力資源管理系統(tǒng)各模塊,，建立對人員全方位,、全周期的評價系統(tǒng)。三是要打破慣例,、形成合力,。做好互聯(lián)互通,、數(shù)據(jù)共享和功能兼容,，逐步實施、持續(xù)完善,，達到人才正面激勵的效果,。要形成人力資源信息系統(tǒng)備忘錄，落實各方工作完成的時間節(jié)點,、責任處室和責任人,，確保工作的順利推進。

人事管理信息系統(tǒng)的建設(shè)是一項長期而復(fù)雜的工作,，是人力資源管理高效化,、精細化、科學(xué)化的基礎(chǔ),，不僅能夠規(guī)范各管理流程,，提高醫(yī)院人力資源管理工作效率，還有助于高效運轉(zhuǎn)人事工作業(yè)務(wù),。接下來,，組織人事處將認真梳理人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)的要點、難點,，收集各職能部門的意見建議,，為醫(yī)院整體信息化平臺建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展提供有力支持。