為進(jìn)一步做好“人才強(qiáng)院年”推進(jìn)工作,，2月1日上午,，黨委副書(shū)記唐玲在南橋寺院部行政樓四樓會(huì)議室組織召開(kāi)“人才強(qiáng)院年”職能部門(mén)討論會(huì)，兩院部醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部,，組織人事處,、科外處,、教務(wù)處負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員參會(huì),。

會(huì)上，組織人事處處長(zhǎng)史文俊簡(jiǎn)要介紹了醫(yī)院人才工作情況及“人才強(qiáng)院年”重點(diǎn)工作計(jì)劃,。隨后與會(huì)人員圍繞臨床人才培養(yǎng),、行業(yè)領(lǐng)軍人才引入、專(zhuān)科護(hù)士建設(shè),、護(hù)理培訓(xùn),、人才發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方案、科研平臺(tái)建設(shè),、人才團(tuán)隊(duì)培育,、師資隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行交流發(fā)言并提出意見(jiàn)建議。

唐玲副書(shū)記強(qiáng)調(diào)了人才工作的重要性,，并提出三點(diǎn)要求,。一是聚焦高質(zhì)量發(fā)展。醫(yī)教研部門(mén)應(yīng)協(xié)同配合,，做好相關(guān)崗位設(shè)計(jì)與崗位評(píng)價(jià),，結(jié)合中醫(yī)醫(yī)院情況及特點(diǎn)，優(yōu)化人力資源配置,，做好人才全周期持續(xù)培養(yǎng),。二是堅(jiān)持中西醫(yī)并重。通過(guò)強(qiáng)基礎(chǔ),、補(bǔ)短板,、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)豐富醫(yī)院用人渠道及用人形式，做到不拘一格用人才,。加強(qiáng)科室宣傳,，挖掘臨床故事，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用。三是注重人才產(chǎn)出成果,。人才培養(yǎng)應(yīng)注重全面性,、階梯性、關(guān)聯(lián)性,，將團(tuán)隊(duì)發(fā)展納入人才評(píng)價(jià)要求，完善醫(yī)院人才項(xiàng)目入選條件,、資助形式,、考核指標(biāo)，促進(jìn)人才項(xiàng)目及科研方向與醫(yī)院發(fā)展目標(biāo),、學(xué)（專(zhuān)）科建設(shè),、優(yōu)勢(shì)病種、中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮等緊密結(jié)合,。

人事人才工作不僅涉及職工切身利益,，更是推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，下一步組織人事處將緊緊圍繞2023年“人才強(qiáng)院年”主題,，秉持“人才是第一資源”的理念,，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，主動(dòng)發(fā)力,、主動(dòng)作為,，做實(shí)“人才引擎”驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，有效激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情,，開(kāi)啟醫(yī)院人事人才工作新篇章,！