為推進我院護理優(yōu)秀青年人才隊伍培養(yǎng)工作落地見效，6月22日15:30，護理部,、組織人事處在南橋寺院部行政樓三樓會議室組織召開了護理優(yōu)秀青年人才座談會,，組織人事處處長史文俊、財務(wù)處副處長王海濤,、護理培訓(xùn)與平臺建設(shè)管理辦公室副主任楊嬋娟及護理優(yōu)秀青年人才共計20余人進行座談,，會議由護理部主任楊光靜主持，副院長王魯出席會議并提出要求,。

會上,，楊主任解讀了《重慶市中醫(yī)院護理優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)與考核管理辦法（試行）》具體內(nèi)容，明確護理優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)目標,、結(jié)業(yè)標準,，要求每位骨干要結(jié)合自身特點制定切實可行的工作計劃，以提高人才培養(yǎng)效果,。隨后,，王副處長就培養(yǎng)周期經(jīng)費使用及報賬流程進行講解；史處長提出了組織人事管理要求,，望大家珍惜平臺,，努力進取。會上,，骨干們結(jié)合培養(yǎng)要求及工作學(xué)習(xí)實際提出了困惑和建議,，王副院長及相關(guān)部門負責(zé)人均進行現(xiàn)場答疑和互動溝通。

王副院長總結(jié)時指出：一是護理優(yōu)秀青年人才項目體現(xiàn)了醫(yī)院對青年人才的重視,，有助于筑牢護理人才基石,，提升護理專科內(nèi)涵,，擴大學(xué)科影響力,，促進護理高質(zhì)量發(fā)展；二是職能管理部門要兼顧“服務(wù)好”和“管理嚴”的雙重職責(zé),，切實制定培訓(xùn)計劃,，定期開展督導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗，為市級,、國家級護理人才培養(yǎng)打下基礎(chǔ),；三是希望青年人才要珍惜此次機會，立足當(dāng)下,，結(jié)合醫(yī)院總體培養(yǎng)目標和自身特點,，高標準、嚴要求進行自我錘煉,，力爭人人順利結(jié)業(yè),，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。