6月7日下午,，市衛(wèi)健委人事處處長幸奠國,、副處長唐遠航、職改辦周君等一行5人來我院開展職稱制度改革工作調研，在南橋寺院部行政樓供應室會議室舉行座談,。副院長王魯,，消化內科（南）,、針灸科,、肛腸科、檢驗科,、藥劑科,、內分泌科（南）,、腎病科、康復科,、腦病科（南）,、骨科（南）、婦科等臨床科室負責人及一線醫(yī)護人員代表,，醫(yī)務處,、護理部、教務處,、科外處,、組織人事處相關同志共計20余人參加了會議。座談會由委人事處幸奠國處長主持,。

王魯副院長簡要介紹了我院近年來職稱申報評審情況。他指出,，副高級及以上職稱的晉升,、聘任，對我院專業(yè)技術人員醫(yī)療救治,、學術科研,、教育教學等綜合實力的提升起到了積極推動作用。我院將積極配合市衛(wèi)健委職稱制度改革工作,，按照相關要求開展本院職稱評審和推薦,，發(fā)揮職稱晉升的杠桿作用，激發(fā)本院專業(yè)技術人員的工作熱情,。

幸奠國處長介紹了重慶市目前職稱制度改革工作的必要性和進展情況,，希望通過本次調研了解中醫(yī)專業(yè)特點及實際臨床工作情況，用于對全市職稱制度改革相關內容進行修訂完善,。周君老師對職稱制度改革相關文件內容進行了詳細介紹,，鼓勵我院專家對工作量認定、代表作評價標準,、破格條件等方面內容積極建言獻策,。

會上，與會人員圍繞中醫(yī)專業(yè)高級職稱工作量要求,、職稱評價指標,、代表作標準、基層服務經歷,、任職年限要求,、破格晉升要求、科研項目經費標準等方面作交流發(fā)言,。

組織人事處將結合本次座談會反饋內容,，深入臨床了解我院實際情況,，聽取相關科室的意見建議，協(xié)助市衛(wèi)健委修訂職稱改革實施相關文件,，按照上級要求進一步推動醫(yī)院職稱制度改革不斷深化,，有力促進醫(yī)院高質量發(fā)展。