為了充分利用社會人才資源，加快醫(yī)院醫(yī),、教,、研人才隊伍建設(shè)，提高醫(yī)療水平,、教學質(zhì)量和科研能力,，從2016年起，我院試行聘請客座專家教授制度,，每年12月和6月辦理一次,，聘期一年，滿一年進行表彰,、續(xù)聘和總結(jié),，截止到現(xiàn)在，共有18個科室聘請了專家或教授到科室指導(dǎo)工作,。

6月,，有5個科室的客座專家教授工作聘期滿一年，分別是道門口院部腦病科陳陽美教授,、腎病科彭侃夫教授,，南橋寺院部腎病科李平教授,、骨一科唐成林教授、皮膚美容科何威教授,，通過科室測評,、院長辦公會議研究，5個科室專家教授的指導(dǎo)工作均考核為優(yōu)秀,，并再次續(xù)聘1年,。本次新聘的有肝病科王輝武教授、南橋寺院部腫瘤科李德志教授,。

專家的指導(dǎo)分為業(yè)務(wù)培訓,、會診及疑難病例討論、教學查房,、開展新技術(shù)新業(yè)務(wù),、手術(shù)示教、學術(shù)講座等9個方面,。專家和教授們共計來院指導(dǎo)56次,，其中做手術(shù)1例，業(yè)務(wù)培訓1837人次,，會診及疑難病例討論53余次,，教學查房47次，開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)2次,，手術(shù)示教1次,，學術(shù)講座31次，指導(dǎo)論文及課題52例,。

對客座專家教授指導(dǎo)工作進行了問卷調(diào)查,，調(diào)查的內(nèi)容有“門診工作、病房工作,、解決疑難病例水平”等11個調(diào)查內(nèi)容,，5個科室醫(yī)生們充分肯定了專家和教授的工作成效，并表達了再次續(xù)聘的意愿,，提出了在以后的指導(dǎo)工作中需要重點加強的內(nèi)容,。

自聘請客座專家教授以來，科室負責人高度重視,，專家責任心強,，達到預(yù)期效果。各專家教授以嚴謹,、創(chuàng)新的工作態(tài)度指導(dǎo)我院臨床科室的科研教學工作,，以扎實、精準,、廣博的專業(yè)知識為科室臨床醫(yī)師答疑解惑,，在一定程度上提高了科室醫(yī)師的臨床及科研水平,。

（撰稿人：曾夢 審稿人：唐梅）