5月8日,、5月9日下午,，我院分別在南橋寺院部綜合樓三樓會議室和道門口院部六樓會議室召開了中層干部綜合考核征求意見座談會，來自行政,、臨床,、醫(yī)技部門的中干代表近40人參加了座談會，會議由黨委.書記主持,。
座談會上,，.指出，近幾年來,，醫(yī)院先后制定出臺《中層干部管理辦法》,、《中層干部履職考核細(xì)則》及《崗位考核退出實施細(xì)則》等管理考核文件，并按照文件精神，對全院中層干部按照每月履職考核,、年度考核,、所在科室民主測評按4:3:3的權(quán)重進(jìn)行年度綜合考核，執(zhí)行兩年來,，考核結(jié)果90%以上是符合中干隊伍基本情況的,。今天通過召開座談會征求大家的意見建議，目的就是為了進(jìn)一步細(xì)化和完善考核辦法,，使之更科學(xué)化,、規(guī)范化，更能得到廣大干部職工的認(rèn)可,，通過考核促進(jìn)工作的效果更加明顯,。醫(yī)院不斷制定完善中層干部的考核管理辦法，目的不是淘汰,，而是希望通過加強(qiáng)管理和考核,，不斷增強(qiáng)中層干部的履職盡責(zé)意識和能力，努力打造一支執(zhí)行力強(qiáng),、專業(yè)技術(shù)過硬的中層干部隊伍,，為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障！
與會代表們主要圍繞醫(yī)院綜合考核各項權(quán)重的占比,、臨床醫(yī)技部門是否分開考核以及中干履職考核細(xì)則中的考核項目及分值等方面紛紛建言獻(xiàn)策,，提出了意見建議。
為開好此次座談會,，會前,，根據(jù)院黨委的部署安排，全院中干分兩個層次全面征求了意見建議,，一是召開處（科）務(wù)會,，征求所在科室中干和職工的意見建議；二是由黨支部牽頭,，組織支部所轄科室的全體中干將意見建議進(jìn)行梳理匯總,，并安排代表參加座談會。
會后,，黨辦將認(rèn)真梳理會上收集到的意見建議,，綜合分析研究，實事求是地制定出客觀公正,、科學(xué)規(guī)范的中層干部綜合考核辦法,。
（撰稿人：徐衍笛 審稿人：楊文明）
